Satsningen genomförs med riktade statliga medel till kommuner med hög ungdomsarbetslöshet. I Timrå har Kompetenscenter använt medlen till bland annat feriejobb och anställningar under hösten 2026.

Just nu är fem ungdomar anställda inom satsningen, och fler anställningar planeras att starta under november.

– Ungdomar har generellt svårare att få jobb och det här är ett fantastiskt sätt att fånga upp den målgruppen som vill kliva ut på arbetsmarknaden men där det inte finns en självklar plats, säger Tara Eklund, arbetsmarknadshandledare på Kompetenscenter i Timrå.

För ungdomarna handlar satsningen om mer än själva anställningen. Att få komma in på en arbetsplats innebär en möjlighet att växa som person, ta ansvar och skaffa sig erfarenheter och referenser som kan bli viktiga när det är dags att söka framtida jobb.

– Arbetsmarknaden kräver mycket av oss alla idag när vi söker jobb. Ungdomar är nästan chanslösa utan erfarenheter och goda referenser, säger Tara Eklund.

Från vandringsleder till digital karta

En av verksamheterna som tagit emot ungdomar är Tillväxt Timrå. Där pågår just nu ett arbete med att samla kommunens vandringsleder i en digital friluftskarta på kommunens webbplats.

För att kartan ska bli så användbar och aktuell som möjligt behöver lederna inventeras ute på plats. Ungdomarna får därför ge sig ut och provvandra lederna för att samla in information om bland annat ledsträckning, skyltning, rastplatser, vindskydd och bänkar.

Med hjälp av en app i mobiltelefonen samlar de in geografisk information och dokumenterar sådant som kan vara viktigt för den som använder leden.

Arbetet kompletterar den kunskap som redan finns hos de ideella föreningarna som sköter lederna och ger kommunen ett mer enhetligt och aktuellt underlag.

– Här såg vi en möjlighet att med ungdomarnas hjälp och den digitala teknik som redan finns på plats genomföra en systematisk inventering, berättar Charlotte Sjöström, GIS-samordnare på Tillväxt Timrå.

Arbetet blir därmed en kombination av arbetslivserfarenhet och ett konkret bidrag till kommunens fortsatta utveckling av friluftslivet.

Att lära sig ta ansvar

För ungdomarna innebär arbetet också en möjlighet att få erfarenhet av arbetslivet och själv planera sin arbetsdag.

Lotten, som är en av ungdomarna, beskriver det som både stort, roligt och spännande att få möjlighet att arbeta för Timrå kommun och testa något nytt.

På frågan om vad jobbet har gett som kan vara användbart framöver lyfts framför allt självständigheten.

– Jag har fått lära mig att vara självständig och hur det känns att ta mycket ansvar, planera dagarna och inte bara följa ett schema, säger Lotten.

Just möjligheten att få erfarenhet och referenser är en central del av satsningen. För en ungdom som ännu inte har någon tydlig plan för framtiden kan ett arbete vara ett första steg mot nästa mål.

– Vi hoppas att ungdomarna ska vara stolta över sin insats och det jobb de gör. Vi hoppas att det leder till fler möjligheter och en tydligare plan för nästa steg, säger Tara Eklund.

Hoppas på en långsiktig satsning

De statliga medlen har funnits under flera år, men är inte garanterade från år till år. Det gör det svårt för kommunen att planera långsiktigt.

Kompetenscenter hoppas därför att satsningen kan fortsätta och utvecklas.

Om stödet återkommande fanns under hela året skulle kommunen kunna arbeta mer långsiktigt, nå ut till fler arbetsplatser och skapa fler möjligheter för ungdomar att få in en fot på arbetsmarknaden.

– Vår förhoppning är att fler år med bidrag för den här typen av anställningar kommer, så att vi kan matcha ihop fler arbetsplatser och ungdomar, säger Tara Eklund.

På bild från vänster: Lotten, Charlotte Sjöström, GIS-Samordnare på Tillväxt Timrå, Tara Eklund, arbetsmarknadshandledare på Kompetenscenter i Timrå och Logan.