Vad var det som lockade dig att söka jobb på Timrå Kommun?

Jag arbetade tidigare som rektor på en friskola där jag även undervisade, men med tiden blev det allt mindre tid för undervisning och istället allt mer skrivbordsarbete, Jag började känna att det kanske var dags att prova någonting nytt. Timrå kommun har ett gott rykte, och jag passade på att fråga mina bekanta som arbetar här hur de trivs. Alla talade varmt om sin arbetsplats. Det som främst lockade mig var dock att få arbeta med barn- och fritidsprogrammet och att få undervisa en ny åldersgrupp, något jag verkligen tyckte kändes spännande.

Hur ser en vanlig arbetsdag ut?

Varje dag ser väldigt olika ut. En måndag kan innebära fem lektioner på rad med knapp tid för en snabb lunch, medan en annan dag ger mer utrymme för planering, reflektion och möten med kollegor. En stor del av jobbet är också de spontana mötena i korridorerna där jag kan bygga vidare på relationerna med eleverna, vilket jag värdesätter. Det är ett omväxlande arbete, ibland intensivt och ibland mer tid för eftertanke.

Vilka är de största utmaningarna i din roll?

Timrå kommun har redan ett ”tillsammans-arbete”, men jag tror vi kan lyfta det ännu mer inom ämneslagen. Genom att arbeta tätare tillsammans kan vi stärka våra ämnen, reflektera över vad som fungerar och våga prova nya idéer. När vi ser fördelarna med ett aktivt samarbete blir det också naturligt att vilja utveckla det. Jag tror vi växer bäst genom att dela erfarenheter, diskutera och utmana varandra.

Hur var din första tid på Timrå kommun?

När jag började på Timrå kommun uppskattade jag verkligen inbjudan till ett möte med biträdande förvaltningschefen, där han presenterade verksamhetens vision. Det gjorde att jag snabbt kände mig involverad och delaktig i något större, med en klar bild av vad vi står för och vad som behöver utvecklas. Jag tycker det är viktigt att nyanställda får en sådan introduktion. Dessutom känns allt välorganiserat, och jag vet alltid vart jag kan vända mig för stöd i mitt arbete.